生产拉长

 

工作职责

1、在生产部主管领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理

2、对员工进行培训，并做好生产设备的维护保养。

3、能有效的与人沟通，确保生产管理工作的井然有序;

4、注重工作方法及工作流程的持续改良;

5、协助主管及相关管理人员做好环境管理评价

6、负责生产线订单计划的执行生产

7、作业人员的培训、安排等管理

8、负责产线品质改善和效率提升。

 

 

 

生产主管

 

生产主管工作岗位职责

1、全面负责管理和协调生产部门员工的各项生产相关工作

2、会同计划部门，制定合理的生产计划，下达生产指令，控制生产进度;

3、跟进生产完成状态，根据人员、物料、生产设备情况，及时调整生产安排;

4、对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议。

5、负责生产质量管理体系的实施和监督，组织实施生产环节产品质量稽核和管制;

6、总结和提出改善产品质量，提升生产效率和降低费用的合理化建议，参与相关项目的计施:

7、作为生产部门的总负责，协调与公司其他部门的合作关系，

8、督促员工依照操作规范生产，确保生产现场的安全和5S

 

 

 

IQC

 

岗位职责

1、负责确认产品来料规格、数量及包装等，依照作业指导书、检验规范对来料进行检测。将检验结果如实填写在《IQC来料检验记录表》上，确保
      数据的准确性与真实性。

2、负责对新物料、新产品或改规格后产品物料的确认，并按相关标准进行测试。

3、负责来料不合格品处理，向供应商发出商品质量异常联络单。负责跟进供应商质量改善情况。

4、保持各个部门的良性沟通。

5、承办上级领导交付的工作任务。

 

 

 

品质部主管

 

工作内容:

1、及时完成总经理所交品质部各项计划及公司上级交办其他事项

2、对品质部所属区域现场5S定置管理负责。

3、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，管理流程及运作流程等。

4、负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。

5、负责对供应商的调查,评估,评审与辅导工作.

6、负责质量改进活动的协调监督并确保有效实施。

7、负责产程的检验与检测工作，控制不合格产品，保证产品质量，且做好所有质量记录的统计工作。

8、协调处理客户投诉的质量问题，并协调提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其执行情况。

9、负责检验设备,仪器,量具的管理维护工作。

10、负责改善工艺流程，降低生产能耗，控制生活成本，以及提出合理化建议等。

 

 

 

PE工程师

 

工作职责：

1、负责产线异常分析与处理，保证生产直通率；

2、针对试产/量产机型进行DOE分析，可制造性评估，并推动研发进行改善。

3、量产后产品的改良、相关制造标准制定，推广培训工作；

4、负责新产品的试产跟进；

5、.新供应商及新物料的导入确认；

6.、负责收集产品的不良信息，制订改善计划及实施。

7、工艺文件编制，工艺流程设计、制定、优化，标准工时测定，效率提升。

8.、精益生产推行。

 

 

 

硬件工程师

 

岗位职责：

1、对产品电子部分负责，PCB线路板设计，原理图设计，样板制作与调试；

2、根据产品功能，客户需求，造价要求；估算成本、制定预算，确定项目的可行性；

3、确认产品电子部分元器件的规格、参数、用量、制作电子部分BOM；

4、测试、验证电路的合理性、可靠性，记录测试数据；测试并记录产品各项电性能参数，确定产品电性能规格；

5、指导协调生产制程，确保生产出合格的产品，配合解决车间出现的电子部分异常情况。

 

 

 

软件工程师

 

岗位职责：

1、根据产品开发计划，负责新产品电子软件编程控制技术方面的工作；

2、根据产品开发要求，确定符合国际安规规标准的技术标准，并组织实施；

3、保证电子技术的开发，满足新产品的开发需求；

4、产品注册文件的编制、协助工作；

5、熟练数字及模拟电路设计；

6、熟练底层软件开发，使用相关的调试工具调试底层软件，硬件；

 

 

 

测试工程师

 

工作职责：

1、主导工厂内周期性和新产品可靠性测试的执行，对新产品电气、机构规格的验证及测试计划编写，评审、规划；

2、新产品前期DFMEA参与，执行客户要求的测试，产品测试计划编写及执行。

3、研发部日常工作的处理；督促实验室环境和设备的维护。

 

 

 

业务经理

 

工作职责

1、达成年度销售目标，及其他相关KPI；

2、根据公司年度策略，制定销售计划与执行，确保销售目标如期完成；

3、根据销售目标计划，规划渠道发展计划，新客户拓展、现有客户新需求的深挖等，挖掘开拓大客户市场需求，与目标大客户建立良好的业务关系；

4、确保公司政策的有效执行，如开店计划、品牌跨界合作等；

5、经销商开发和维护；

6、执行公司内部与外部的培训计划；

7、定期收集和反馈市场数据和重点客户信息，及监控竞争对手的市场数据；

8、维持客户良好客情关系与沟通，预测市场和客户风险，做到按时与客户结算款项

 

 

 

平面设计

 

岗位职责

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置

2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新

3、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合

4、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求

5、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

 

 

 

储备干部

 

岗位职责

1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程

2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标

3、能通过学习迅速胜任各岗位工作

4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作
5、接受各种部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。 

                                                                                                                                                               
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